今年4月から後藤ブランドで独自に始めた、“二刀流採用”。
二刀流採用をどんな経緯で始めたのか？どんな人に合っているか？など、弊社代表 後藤に根掘り葉掘り聞いてみました！

後藤：パートナー会社がジムを経営していて、最初はそこの広告運用まわりを担当していたんですよね。もともとジム系の広告運用が得意だったので、運用もうまくいって会員の方もたくさん増えて。

そこで人手が必要ということで ・・・自分自身もプロからトレーニングをずっと受けていたので、「じゃあ私が空いた時間に手伝いますよ。」という感じでWEBマーケティングの傍らトレーナーの仕事も始めてみました。

やってみて、うまくスケジューリングすれば出来ないことではないと感じたんですよね。
イメージとしては、会社の中で副業をしているというイメージかな。

後藤：ジム出勤日数に対しての日当が出る感じで、1日ジムで働くと7,000円。
週2回・フルタイムのジム出勤として、月に5万円くらいのプラスになるかな。

フルタイムでなくても半日のみジム出勤するなど、仕事量に応じてスポットでトレーナーの仕事をするっていうこともできます。(※3,500円/半日)

後藤：大前提でやっぱり体を動かすのが好きな人かな。
あとは働く意欲がある人。

そういう人って、時間を効率よく使うことに長けていると思うんですよね。
空いた時間を無駄なく使いたい！みたいなパワフルな人が向いているかなと思います。

後藤：現役トレーナーの方が多いですね。
現状の収入に満足できていなかったり、今後のことを考えた時に不安を感じている人が多いみたいで。

あとは、トレーニングが好きなマーケターの方の応募もあります。
基本的にWEBマーケティングの仕事ってパソコンと向き合う時間が多いので、運動不足解消にも繋がるし、トレーニングみたいに真逆のことと並行してできるといい気分転換にもなる。
二軸で働けることに魅力を感じてきてくれる人が応募してきてくれていると感じますね。

もちろん、トレーナーの経験・マーケターの経験どちらもない人でも、意欲がある人なら全然チャレンジできると思います。
人と話すのが好きだったり、知識欲・向上心のある人は大歓迎です。

二刀流採用について詳しく書いているページがあるので、ご興味がある方は是非そちらもチェックしてみてください！