こんにちは！HRチームの須田です！
先日行われました、後藤ブランド会社見学の様子をレポートさせていただきます^^

今回実施した会社見学では、大学在学中の2名の学生さんに参加いただきました。
1名は就活サイトから、もう1名は後藤ブランドのWebサイトから、それぞれエントリーいただきました。

入社3ヶ月目(新卒)の加藤くんからも、就活経験談や後藤ブランドへ入社したきっかけ、入社後3ヶ月が経過し実践的な業務にシフトした現在の状況まで、就活生の方々がご自身の今後を想像しやすくなるよう、身近でリアルなお話をする場面もありました。

ご参加いただいた学生さんからは、
「後藤ブランドの入社後の教育体制はどういうものか？」
「各自が持つ最終的な目標はなにか？」
「どのくらいの数のクライアントをまかせてもらえるようになるのか？」
「後藤ブランドでは社員が同じベクトルで仕事をしているか？」
など、熱心なご質問をたくさんいただき、こちらもそれに負けじとエネルギッシュな回答で、充実した質疑応答の時間となりました♩

さらに、今回の会社見学でも嬉しいことに、参加者の方から本格的に選考応募をしたいとご連絡がありました！！

まさに、これが今話題の “ダイレクトリクルーティング” というものですね・・・。
中小企業の皆様、ぜひこういった試みを実施してみてはいかがでしょうか？
非常におすすめです♩

実際に社員の生の声を聞き雰囲気を肌で感じたい方、会社見学へのご参加をお待ちしております！

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